Une formation professionnelle en alternance
Par exemple, vous allez 15 jours en entreprise, puis 15 jours en centre de formation, et ainsi de suite.
Vous êtes à la fois salarié-e et élève/étudiant-e : vous vous formez à un métier par la pratique en entreprise ("sur le tas") et par l'enseignement dans un CFA (centre de formation d'apprentis). Cette formation conduit à un diplôme reconnu (du CAP aux diplômes de l'enseignement supérieur).
Qui
peut devenir apprenti-e ?Vous pouvez signer un contrat d'apprentissage si vous avez au moins 16 ans l'année de la signature. Vous pouvez même devenir apprenti-e à 15 ans, à condition d'avoir réussi votre classe de 3ème. Si vous êtes trop jeune, vous pouvez intégrer, sous statut scolaire, une classe préparatoire à l'apprentissage
L'âge limite pour signer un contrat d'apprentissage est de 25 ans (26 ans si vous terminez une formation en apprentissage, si vous êtes une personne handicapée ou si vous reprenez une entreprise).
La formation en entreprise
Vous êtes salarié et touchez donc un salaire mensuel. Votre rémunération augmente chaque année (plus d'infos sur le salaire d'apprenti). Votre expérience professionnelle (la pratique du métier et la connaissance du monde de l'entreprise) sera un excellent atout pour votre intégration définitive dans le monde professionnel en fin d'apprentissage. |
La formation au CFA
Au CFA, vous recevez des enseignements généraux, professionnels et technologiques. La formation est de 400 à 800 heures annuelles, selon le métier que vous avez choisi et le diplôme que vous visez. Vous bénéficiez des avantages des étudiants (tarifs réduits pour les loisirs, les transports, etc.) et vos parents continuent à bénéficier des allocations familiales jusqu'à vos 20 ans. |
A
chaque étape, vous avez le choix entre travailler à plein
temps ou continuer les études
Quand vous avez obtenu un diplôme en apprentissage, vous pouvez décider de devenir professionnel à plein temps ou décider de continuer en apprentissage vers un diplôme plus élevé