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Les Centres de Formation d'Apprentis (CFA) d'Ile-de-France |
Des
réductions pour les apprentis
En contrat d'apprentissage, vous êtes à la
fois salarié(e) et étudiant(e)
- vous êtes formé tout en étant déjà salarié en contrat de 1 à 3 ans,
- vous travaillez 35 heures maximum par semaine (temps en entreprise + temps en CFA),
- vous bénéficiez de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail,
- vous avez droit aux 5 semaines de congés payés comme tous les salariés en entreprise,
- à la fin de votre contrat, vous obtenez un diplôme reconnu (vous êtes évalué en cours de formation et sur examens en fin d'année).
Vous touchez un salaire, qui augmente au cours de votre cursus Le tableau ci-dessous vous donne votre salaire net mensuel. Votre salaire augmente en fonction de votre année
d'apprentissage (ancienneté dans le contrat) et de votre âge :
| Le salaire net minimum d'apprenti | 16-17 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 25 % du SMIC 320 € |
41 % du SMIC 524 € |
53 % du SMIC 678 € |
| 2ème année | 37 % du SMIC 474 € |
49 % du SMIC 627 € |
61 % du SMIC 781 € |
| 3ème année | 53 % du SMIC 678 € |
65 % du SMIC 832 € |
78 % du SMIC 998 € |
Le salaire d'apprenti est exonéré de l'impôt sur
le revenu (dans la limite d'un plafond fixé annuellement).
Les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus élevées.
Votre salaire ne baisse pas lorsque vous enchaînez des contrats d'apprentissage successifs.
Exemple : Marie a 18 ans et a terminé sa 2ème année de CAP en apprentissage avec un salaire de 37 % du SMIC). Lorsqu'elle entre en 1ère année de bac pro en apprentissage chez le même employeur ou chez un autre employeur, elle ne revient pas à 25 %, mais reste à 37 %.
Le ministère du Travail propose un calculateur en ligne du salaire d'apprenti.
A télécharger
- sur le site
du ministère du Travail :
- le contrat d'apprentissage
- la notice du contrat d'apprentissage